化石的三年片在线爱奇艺电影剧情介绍:公司出现了一个怪现象，就是传统业务的一些管理者职级虚高、薪酬福利虚高，出去后找不到薪酬相当于现在每年交税额度的岗位；而新业务的核心骨干大量被人家挖墙脚，人家只挖最佳时期做出最佳贡献的年轻人，华为很被动。华为HR政策上，不深入实际，不了解业务，不重视专家，不重视新人所造成的大水漫灌，情况是非常普遍的，也是大家诟病比较多的。华为管理者和HR体系都需要反思。“四、不能把中庸之道用到极致，灰度、灰度再灰度，妥协、妥协再妥协。”从任总的哲学思想来说，任总一直推崇英国的改革，不推崇法国的大革...