§56．做事要振作精神
一个人做事要成功，图胜局，必须要振奋精神，不能毫无生气。雍正希望他的臣属能够团结起来，振兴大清，可谓精神振作，气宇轩昂。这是他骨子里的争胜之气。
§57．以重者轻之的策略加强自身权力
布局者以描觉察写的方式，抓住关键处故意使重者轻之。而实施实际上很重大的变革，这实在是布细局者的独到之处。大凡整顿吏治，必然会触及到国家的行政机构和管理制度的现状，进而引起一些大胆的革新和尝试，此为古往今来的事实所证明。雍正在治吏中也遇到了这一问题，于是，雍正首先采取了“减少羁绊，不留后患”这一心智。
“六科”，是历代封建政体中的一个行政衙门，其官吏称给事中。它的职责就是所谓的“传达纶音，稽考庶政”——即传达皇上的命令，并负责检查下面执行上谕的情况。
具体地说，六科是专门负责将皇帝批阅的奏章从内阁领出，然后誊抄清楚再发给各有关部门具体执行。它不仅有转发批奏文件的权力，而且还具有“封驳权”——即假如六科认为皇帝的命令有欠妥当，就有权将这个命令原文封好、重新打回内阁。
此外，六科还负责稽察六部，审核各类事件的执行状况，倘若六科认为各部门在执行过程中有意迁延迟误，就有权对它们进行参奏。因此，六科给事中所理之事，虽职位不高，但权力范围却非同小可。