四、搭建良好的沟通渠道有助于建立和谐的劳动关系
集体协商制度是丹麦灵活稳定市场模式顺利运行的重要保障。今后我国劳动力市场改革的方向之一就是让劳动力市场各方的需求能够得到充分的表达，让处于相对弱势地位的劳动者能够更多地参与市场对话，获得更多的话语权，能更频繁地参与市场制度建设保障自我权益。而这需要完善各级各类企业机构的工会组织，建立工会、企业协会和相关政府职能部门的有效沟通机制。政府要对劳动力市场和劳资关系进行宏观管理，推动和谐劳资关系的建设，明确三种力量的作用边界，通过促进市场发育、加强科学立法和推动第三方部门的发展，为构建和谐劳资关系和解决劳资冲突提供有效的机制。[14]
[1] Bredgaard，T.，F.Larsen，and P.K.Madsen，“The Flexible Danish Labour Market-A Review，”Aalborg CARMA Research Paper，2005.