连日来加班导致心情烦躁，同事很不高兴地发了一句牢骚：“我桌上的资料已经快把我埋起来了，你现在又交给我一项任务，我根本完成不了。”
职场上严明的上下级关系，不允许下属冒犯上司。
出现这种情况，一般的上司肯定会觉得丢了面子，权威受到挑战，会拿出上司的威严：“你必须完成，这是命令。我不管你手头有多少活儿，这一件你必须给我完成。”
命令就好比是法律一样，有着强大的强迫性。“必须做”或者“一定不能做”等带有强制的性质。下属一定不敢拒绝这样的话，但可以肯定的是，他也一定不会痛快地把工作做好。
然而，我的那位上司却没有那么做，而是采取了另外一种方法。
当同事说完这句话后，身边的几个同事不约而同地扭过脸，等待着上司的反应。
经理顿了顿，说：“我也不愿意给你加工作量，连日来的加班的确很辛苦。我十分理解你的工作，也知道每个人都不轻松，尤其是你，数据方面的工作烦琐且量大。但问题是，现在这一份关于录入数据的差事似乎只有你最胜任。”