总之，多向他人求教是一个人最快的进步方式。在工作中，我们要时刻保持着谦虚的态度，多向有经验的人学习业务知识，学习他们身上的好的品质。你若能从他们身上吸取各自的优点，你就是一个十分了不起的人物。
如何与难相处的人沟通
职场是一个大舞台，你在这个舞台上无论扮演什么角色，都离不开与其他人的合作。工作中，多跟同事交谈和分享看法，多听取、接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计，
但是在工作中，我们与之打交道的同事不光是那些和我们同一个类型的人，还要和那些与我们似乎格格不入的人打交道。与那些和我们同一类型的同事相处是容易的，因为彼此容易有共同的话题、共同的语言交谈，而与那些不同类型的同事交谈和相处，则是困难重重。
所谓“难以相处”的同事，有的沉默寡言，即使你找话题，他也不搭理；有的高高在上，目中无人，似乎对你充满敌意；有的成天牢骚满腹，怨天尤人；有的对你的工作吹毛求疵，百般挑剔；有的浅薄无聊，充满低级趣味……如果和这些人只是偶然相处倒也罢了，问题是有时你会被迫长时间地和他们交往、相处和共事，在这种情况下，与难相处的同事沟通的确可称得上是一门艺术了。