可以说，我上大学前的青少年时代，就是标着我们这位小伙伴这么一路走过来的。后来，从事管理学专业教学研究工作，才知道这就是所谓的“标杆管理法”。
读者朋友也可以根据屈特所说定位法，对照自己的生活情景，亲身体会感悟一下究竟应该怎样去定位自己的人生和职业生涯目标。
为自己制订一个有战略弹性的职业生涯规划
从小树立职业意识，趁早进行生涯规划，找准自己的职业方向和发展平台，是一个青年人生选择并走向成功的关键因素。
人生风云多变幻，人有旦夕祸与福。在这个意义上，人生能不能“设计”，确实还是个问题。但是，一个青年人，在长期战略瞻望的意义上，对于自己未来职业生涯发展作一个有弹性的、粗线条的、方向性的规划，看来还是没有太大问题的。
在设定职业生涯目标的基础上，要进一步为自己制订一个具有战略弹性的职业生涯规划，其操作要点大致是：在树立基本的职业意识基础上，进行自我评估和环境分析，最后形成一个明确但有弹性的“行动计划”。