(5) 不要过分地迁就、取悦上司。
与上司和谐共处, 并不是要求下属不顾自身尊严一味去讨好上司,更不能在上司面前极尽阿谀奉承、拍马之能事, 这样只能扭曲正常的上下级关系。没有人单靠讨好上司而永远成功的。下属应该按照合理的工作程序和计划, 完成分内的工作, 不夸张造作, 不强求表现。严守正义, 不偏不倚。
(6) 使上司知道, 下属成功时, 他也成功了。
有的上司不仅嫉妒别的领导者的成功, 而且当自己的下属成功时, 心里也不好受。遇上这样的上司, 运气可真不好, 但同样有办法与之和谐相处, 那就是, 当你成功时, 让上司分享你成功的喜悦, 告诉大家, 你的成功与这位领导有方的上司是分不开的。
当记者采访获得金牌的运动员, 或者攻下科技难关的科学工作者时, 他们常爱说: “这要感谢我的教练( 老师)、我的主管对我的支持和关心。” 他们正在运用这条原则。无论哪样类型的上司, 听到这样的话都会很高兴的, 因为上司的价值得到了你和人们的认可, 因而在以后也会设法支持你不断取得成功。